本报讯（四川日报全媒体记者 杨艺茂）7月初，刚大学毕业的朱鹏飞走进“百日千万招聘专项行动”乐山现场，在意向企业窗口前通过“刷脸”匹配岗位找工作。

当下正值毕业生就业高峰期，乐山结合就业市场需求，创新推出从“E触而就”到指尖的“刷脸找工作”就业服务新模式，着力推动基层就业服务便捷化、精准化、多元化。

“这是乐山与多家技术公司共同研发的一个基于人脸识别技术的智慧化就业匹配服务平台。”乐山市就业创业促进中心就业指导科科长廖方介绍，求职者可提前在平台建好自己的简历，现场求职时只需在指定设备前进行人脸识别，系统即可自动匹配其求职信息，并推送相应的岗位信息，实现求职与招聘精准对接。“这样可减少传统求职过程中的繁琐程序，同时避免信息不对称等问题。”

“乐山还建立了线上招聘平台，为求职者提供24小时不间断岗位信息浏览和投递简历服务，开展线上职业指导，通过视频、直播等形式提供专业的职业规划和就业指导、云面试等服务。”乐山市人力资源和社会保障局党组成员、乐山市就业创业促进中心主任刘德容介绍，今年以来，乐山市推出一系列数字化就业服务措施，打造出一批具有示范引领性的基层就业服务网点，形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，不断增强公共就业服务的均衡性和可及性。