本文转自：人民网-江西频道

近日，为保证新员工快速融入集体，农发行宁都县支行精心设计安排，组织各部门以老带新、传帮带的方式开展岗前培训。

储备学习岗位知识。向新员工介绍部门职责和规章制度，讲解基础产品及业务流程、网点的日常工作和注意事项，要求用最短时间学习和掌握相关岗位知识。

全面提升个人素质。坚持把业务学习作为提高员工自身素质和工作能力的重要途径。鼓励新员工积极参加各类培训，从沟通能力、团队协作能力、问题解决能力入手，多方面提高专业素养和综合能力。

科学安排职业规划。协助了解银行业发展趋势、职业发展路径，指导其设定职业目标，在工作中找到方向，提升工作效率及客户满意度。（刘方晖）